Rapport RSE

Orange intègre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie, la considérant comme un levier d’innovation et de performance durable. Le groupe a su s’adapter à un contexte où la société exprime des attentes de plus en plus fortes envers les entreprises sur des enjeux sociaux, éthiques et environnementaux. Voici les performances extra financières 2024 d’Orange dans les différents domaines.

Environnement

Orange s’engage à réduire son empreinte carbone, avec un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2040, soit 10 ans avant la cible sectorielle. L’entreprise met en œuvre des programmes comme Green ITN pour améliorer l’efficacité énergétique de ses infrastructures. Elle favorise les énergies renouvelables et soutient la biodiversité.

Économie circulaire

Orange s’inscrit dans une logique d’économie circulaire en encourageant la réparation, la réutilisation, le recyclage et le reconditionnement des appareils électroniques.

Éthique et numérique responsable

Orange souhaite promouvoir un usage responsable du numérique, en aidant les citoyens à se protéger des menaces et dérives du numérique. Ainsi, elle propose la sécurisation des données personnelles de ses clients avec la cybersécurité. A travers son programme For Good connexion (2024), l’entreprise accompagne les familles et les enfants pour une pratique éclairée du numérique. Un site internet leur permet d’avoir des conseils dans leur usage du numérique et des ateliers ciblant la parentalité numérique sont proposés.

Développement de ses salariés et sensibilisation aux enjeux sociaux

Concernant l’environnement, Orange organise des formations pour apprendre à ses fournisseurs à intégrer le RSE dans leurs activités, en particulier par le pilotage carbone, l’identification de l’impact carbone de leurs activités.

De plus, l’entreprise intègre des critères de performance durable à la rémunération de ses dirigeants, mandataires sociaux et membres du conseil exécutif.

Concernant les enjeux sociaux, les salariés d’Orange peuvent consacrer trois jours de travail par an pour des projets de solidarité. Depuis le lancement d’Orange engage for change en 2024, 5100 salariés se sont mobilisés dans 17 pays des zones Afrique et Moyen Orient.