Pionnier de l’égalité femmes-hommes dans le numérique
Depuis plus de vingt ans, Orange place l’égalité professionnelle au cœur de sa stratégie sociale. L’entreprise agit concrètement pour réduire les écarts entre les femmes et les hommes, en particulier dans les métiers techniques et numériques
Un engagement de longue date en faveur de la parité
En juillet 2019, Orange a franchi une étape décisive en signant un accord mondial inédit avec l’alliance syndicale UNI Global Union, visant à garantir l’égalité salariale à poste équivalent d’ici 2025. Une première pour une entreprise du CAC 40, cet accord couvre l’ensemble des 149 000 collaborateurs du groupe dans le monde.
Un accord mondial pour garantir l’égalité professionnelle chez Orange
Ce partenariat international vise à :
- promouvoir la mixité dans tous les métiers, y compris les fonctions techniques,
- garantir l’égalité des rémunérations,
- faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- lutter contre les discriminations et le sexisme,
- prévenir les violences et le harcèlement au travail.
Orange applique cet accord dans tous les pays où le groupe est implanté, y compris là où les législations sur l’égalité sont peu développées. L’entreprise engage également ses partenaires et sous-traitants à respecter ces principes, assurant un impact élargi et durable sur son écosystème numérique.
Des résultats tangibles en chiffres
Aujourd’hui, l’égalité femmes-hommes chez Orange s’illustre par des chiffres encourageants :
- 35,4 % des effectifs sont des femmes,
- 38,5 % des membres du comité exécutif sont des femmes,
- 25,3 % des femmes occupent des postes techniques ou numériques.
L’entreprise continue d’investir pour encourager les vocations féminines dans la tech, un secteur encore fortement masculin, en multipliant les actions de sensibilisation, de formation et de mentorat.
Un numérique plus juste pour tous
L’engagement d’Orange en faveur de la diversité et de l’inclusion est salué par les syndicats, les organisations internationales et les pouvoirs publics. En devenant un modèle d’entreprise engagée, Orange contribue à bâtir une économie plus équitable, où le numérique est un levier de progrès pour toutes et tous.
À travers ses actions, Orange démontre qu’il est possible d’allier performance économique, responsabilité sociale et égalité femmes-hommes, pour construire un futur numérique plus humain, plus inclusif, et plus innovant.
Sources :
AFP, Ouest-France avec, 2019. Égalité femmes-hommes. Orange s’engage à travers la signature d’un accord mondial. Ouest-France.fr [en ligne]. 18 juillet 2019. Disponible à l’adresse : https://www.ouest-france.fr/high-tech/orange/egalite-femmes-hommes-orange-s-engage-travers-la-signature-d-un-accord-mondial-6450273 [consulté le 13 mai 2025].
Égalité femmes-hommes, un engagement de longue date | Orange, [en ligne]. Disponible à l’adresse : https://www.orange.com/fr/engagements/orange-sengage/pour-une-economie-responsable/agir-en-faveur-de-la-mixite-pour-un-numerique-inclusif [consulté le 13 mai 2025].
Orange et le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances poursuivent leur engagement dans la lutte contre les violences faites aux femmes | Égalité-femmes-hommes, 2022 [en ligne]. Disponible à l’adresse : https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/orange-et-le-ministere-de-legalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-de-la-diversite-et-de-legalite [consulté le 13 mai 2025].
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