{"id":243,"date":"2025-05-06T12:59:42","date_gmt":"2025-05-06T12:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coachwp.fr\/pierre-et-vacances\/?p=243"},"modified":"2025-06-01T13:42:43","modified_gmt":"2025-06-01T13:42:43","slug":"le-groupe-pvcp-engager-nos-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coachwp.fr\/pierre-et-vacances\/2025\/05\/06\/le-groupe-pvcp-engager-nos-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Collaborateurs engag\u00e9s : le levier strat\u00e9gique du tourisme de demain"},"content":{"rendered":"\n

Face \u00e0 un march\u00e9 du tourisme en mutation, le Groupe PVCP place l’engagement de ses 13 000 collaborateurs au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie R\u00e9Invention<\/a>. \u00c9thique des affaires, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, diversit\u00e9 et qualit\u00e9 de vie au travail : d\u00e9couvrez comment le leader europ\u00e9en du tourisme de proximit\u00e9 transforme son capital humain en un avantage concurrentiel d\u00e9cisif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Engagement et performance : un cercle vertueux<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L’engagement des collaborateurs est devenu un enjeu strat\u00e9gique dans l’industrie touristique. <\/p>\n\n\n\n

Avec plus de 13 000 collaborateurs<\/a> r\u00e9partis dans 5 pays europ\u00e9ens, le Groupe PVCP <\/a>a compris que la qualit\u00e9 de l’exp\u00e9rience client<\/a> d\u00e9pend directement de l’implication de ses \u00e9quipes. L’e-NPS (indicateur de recommandation collaborateur) est en hausse dans toutes les Business Lines du Groupe, atteignant +23 points chez Center Parcs Europe et +29 chez Maeva, t\u00e9moignant de cette dynamique positive.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

D\u00e9velopper le capital humain pour fid\u00e9liser les talents<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Face aux d\u00e9fis du secteur, trois leviers d’action majeurs ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

La formation continue<\/strong> permet aux collaborateurs de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et d’anticiper les \u00e9volutions du secteur. Plus de 5 500 collaborateurs ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de 72 362 heures de formation en 2023\/2024, avec un accent particulier sur les sujets RSE.<\/p>\n\n\n\n

La reconnaissance et l’\u00e9volution professionnelle<\/strong> cr\u00e9ent un climat de confiance propice \u00e0 l’engagement : 488 mobilit\u00e9s internes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es au cours de l’exercice, offrant de r\u00e9elles perspectives d’\u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n

L’autonomie responsable<\/strong> favorise l’appropriation des missions. Cette approche manag\u00e9riale<\/a> transform\u00e9e positionne le manager comme un facilitateur plut\u00f4t qu’un simple superviseur.<\/p>\n\n\n\n

Des initiatives concr\u00e8tes pour un engagement durable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le Groupe PVCP<\/strong> a d\u00e9ploy\u00e9 des outils innovants pour mesurer et am\u00e9liorer l’engagement :<\/p>\n\n\n\n