[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#DFB758″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#DFB758″ hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le Knowledge Manager joue un r\u00f4le central dans la gestion et la valorisation des connaissances au sein des organisations.
Il intervient \u00e0 l\u2019interface entre l\u2019information formalis\u00e9e, les savoirs tacites et les usages m\u00e9tiers, afin de favoriser le partage des connaissances et la capitalisation de l\u2019exp\u00e9rience collective.<\/p>\n
Dans un contexte de transformation permanente des organisations, le Knowledge Manager contribue directement \u00e0 la performance, \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 la continuit\u00e9 des savoirs.<\/p>\n
Au quotidien, le Knowledge Manager peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 :<\/p>\n
concevoir et animer des dispositifs de gestion des connaissances,<\/p>\n<\/li>\n
structurer des bases de connaissances,<\/p>\n<\/li>\n
accompagner les \u00e9quipes dans le partage d\u2019informations,<\/p>\n<\/li>\n
mettre en place des outils collaboratifs,<\/p>\n<\/li>\n
formaliser des retours d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Son r\u00f4le est autant technique que relationnel, n\u00e9cessitant une forte capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer les acteurs autour des enjeux de connaissance.<\/p>\n
Le m\u00e9tier de Knowledge Manager \u00e9volue fortement sous l\u2019effet :<\/p>\n
des outils collaboratifs avanc\u00e9s,<\/p>\n<\/li>\n
de l\u2019intelligence artificielle (recherche s\u00e9mantique, assistants cognitifs),<\/p>\n<\/li>\n
du travail \u00e0 distance et des organisations distribu\u00e9es.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
L\u2019enjeu principal r\u00e9side dans la capacit\u00e9 \u00e0 donner du sens \u00e0 l\u2019information et \u00e0 transformer la connaissance en levier strat\u00e9gique.<\/p>\n
Des retours d\u2019exp\u00e9rience montrent que le Knowledge Manager est de plus en plus impliqu\u00e9 dans des projets transverses, en lien avec l\u2019innovation, la conduite du changement et la transformation num\u00e9rique.<\/p>\n